Was ist ein Geschäftsführer-Anstellungsvertrag?
Ein Geschäftsführer-Anstellungsvertrag regelt das Anstellungsverhältnis zwischen einer Gesellschaft und ihrem Geschäftsführer. Dieser Vertrag befindet sich an der Schnittstelle zwischen dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) und dem Gesellschaftsrecht, da das GmbHG (Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung) hier eine zentrale Rolle spielt. Obwohl es sich formal nicht um einen Arbeitsvertrag im klassischen Sinne handelt, weist er dennoch gewisse arbeitsrechtliche Züge auf. Letztendlich ist ein Geschäftsführer-Anstellungsvertrag als Dienstvertrag zu verstehen, der speziell an die besonderen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Geschäftsführerposition angepasst wurde.
Zu den typischen Inhalten eines Geschäftsführer-Anstellungsvertrags gehören:
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Eine klare Beschreibung der Aufgaben und Pflichten des Geschäftsführers innerhalb der Gesellschaft.
- Vergütung und Zusatzleistungen: Regelungen zur Vergütung, einschließlich Fixgehalt, Boni, Aktienoptionen und weiteren Zusatzleistungen.
- Haftung und Freistellung: Bestimmungen zur Haftung des Geschäftsführers und gegebenenfalls zur Freistellung von Ansprüchen Dritter.
- Kündigung und Abberufung: Festlegung der Kündigungsfristen sowie der Modalitäten für die Abberufung des Geschäftsführers.
- Geheimhaltung und Wettbewerbsverbote: Vereinbarungen zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen und zur Vermeidung von Konkurrenzaktivitäten.
- Arbeitszeit und Urlaub: Regelungen zur Arbeitszeit, Urlaub und sonstigen Abwesenheiten.
Warum ist ein rechtssicherer Geschäftsführer-Anstellungsvertrag wichtig?
Ein rechtssicherer Geschäftsführer-Anstellungsvertrag sorgt dafür, dass die Beziehung zwischen der Gesellschaft und dem Geschäftsführer auf einer stabilen und klar definierten Grundlage steht. Er schützt beide Parteien vor rechtlichen Unsicherheiten und bietet einen klaren Rahmen für die Ausübung der Geschäftsführertätigkeit. Insbesondere bei Streitigkeiten oder im Falle einer vorzeitigen Beendigung des Vertragsverhältnisses bietet ein gut gestalteter Vertrag Sicherheit und Klarheit.
Unsere Leistungen bei der Erstellung von Geschäftsführer-Anstellungsverträgen
Wir unterstützen Sie dabei, einen Geschäftsführer-Anstellungsvertrag zu erstellen, der genau auf die Bedürfnisse Ihrer Gesellschaft und die Anforderungen an den Geschäftsführer zugeschnitten ist:
- Individuelle Beratung: Analyse der spezifischen Anforderungen Ihrer Gesellschaft und der Position des Geschäftsführers.
- Vertragsentwurf und Prüfung: Erstellung eines maßgeschneiderten Vertragsentwurfs, der alle relevanten rechtlichen und wirtschaftlichen Aspekte berücksichtigt.
- Verhandlung und Anpassung: Unterstützung bei den Verhandlungen zwischen den Gesellschaftern und dem Geschäftsführer, um eine faire und ausgewogene Vereinbarung zu erzielen.
- Langfristige Rechtsberatung: Begleitende Unterstützung bei der Anpassung des Vertrags an sich ändernde gesetzliche Vorgaben oder gesellschaftliche Entwicklungen.
Warum Sie uns wählen sollten
- Tiefgehende Expertise: Wir verfügen über langjährige Erfahrung im Gesellschaftsrecht und kennen die spezifischen Anforderungen an Geschäftsführer-Anstellungsverträge. Unsere fundierte rechtliche Beratung sorgt für Verträge, die alle relevanten Aspekte abdecken.
- Pragmatische Lösungen: Unsere Verträge sind nicht nur rechtlich wasserdicht, sondern auch praktisch umsetzbar. Wir stellen sicher, dass die Vereinbarungen den alltäglichen Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen.
- Verhandlungsstärke: Bei Bedarf unterstützen wir Sie aktiv in den Verhandlungen mit dem Geschäftsführer, um eine faire und für beide Seiten vorteilhafte Lösung zu erreichen.
- Kostenklarheit: Wir legen großen Wert auf Transparenz. Sie wissen von Anfang an, welche Kosten auf Sie zukommen, sodass es keine Überraschungen gibt.
Der Ablauf der Vertragserstellung
- Erstberatung: In einem persönlichen Gespräch klären wir Ihre spezifischen Anforderungen und die besonderen Gegebenheiten Ihres Unternehmens.
- Entwurf des Vertrags: Basierend auf der Erstberatung erstellen wir einen individuellen Vertragsentwurf, der alle notwendigen rechtlichen Aspekte berücksichtigt.
- Überprüfung und Anpassung: Sie erhalten den Vertragsentwurf zur Durchsicht und wir nehmen gegebenenfalls Anpassungen vor, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen erfüllt sind.
- Finalisierung: Nach Ihrer Freigabe erstellen wir den finalen Geschäftsführer-Anstellungsvertrag, der anschließend von den Vertragsparteien unterzeichnet wird.
- Fortlaufende Beratung: Auf Wunsch bieten wir Ihnen fortlaufende Unterstützung bei der Anpassung des Vertrags an sich ändernde rechtliche Rahmenbedingungen oder betriebliche Veränderungen.
FAQ
Was passiert, wenn der Geschäftsführer gleichzeitig Gesellschafter ist?
Wenn der Geschäftsführer gleichzeitig Gesellschafter ist, können zusätzliche Regelungen im Anstellungsvertrag oder in der Gesellschaftervereinbarung erforderlich sein, um mögliche Interessenkonflikte zu vermeiden und klare Verantwortlichkeiten festzulegen.
Wie lange dauert die Erstellung eines Geschäftsführer-Anstellungsvertrags?
Die Dauer variiert je nach Komplexität des Vertrags und den spezifischen Anforderungen. In den meisten Fällen können wir jedoch innerhalb weniger Wochen einen ersten Entwurf vorlegen. Sollte es zu Verhandlungen kommen, begleiten wir Sie auch in diesem Prozess, um eine zügige Einigung zu erreichen.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Die Kosten richten sich nach dem Umfang und der Komplexität des Vertrags. Bei der Erstberatung klären wir Sie umfassend über die zu erwartenden Kosten auf, sodass Sie im Voraus planen können. Transparenz steht für uns an erster Stelle, daher gibt es bei uns keine versteckten Gebühren.
Kontaktieren Sie uns
Möchten Sie einen rechtssicheren und individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Geschäftsführer-Anstellungsvertrag erstellen? Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Erstberatung und erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen können, eine solide Grundlage für die Zusammenarbeit mit Ihrem Geschäftsführer zu schaffen. Ein individuell gestalteter und rechtssicherer Geschäftsführer-Anstellungsvertrag ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen und konfliktfreien Zusammenarbeit.
